La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) gestionnaire RH pour sa Direction des Ressources humaines.
Cadre d’emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif confirmé
RIFSEEP : B3 / C1
Au sein de la Direction des Ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité du responsable du Service gestion administrative du personnel, vous êtes l’interlocuteur privilégié des agents relevant de votre portefeuilles. A ce titre, vous assurez dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables :
Gestion de la carrière :
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Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière,
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Rédaction de courriers, d’arrêtés, de contrats, d’avenants, des certificats de travail et des attestations Pôle Emploi et déclaration de vacances d’emploi
Gestion de la paie :
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Saisie et contrôle de la paie
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Calcul et mandatement de la paie
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Gestion et mandatement des cotisations employeur
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Élaboration de la déclaration sociale nominative
Gestion de l’indisponibilité physique :
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Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation
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Saisine du comité médical et suivi
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Réception, saisie et suivi des déclarations d’accident du travail et de maladie professionnelle
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Transmission des données à l’assurance maladie pour les agents relevant du régime général
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Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts
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Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi que des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie
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Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (Civil Net RH)
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Savoir travailler en équipe
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Sens de l’organisation et des priorités, respect des échéances
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Capacité d’analyse, rigueur, réactivité, dynamisme
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Respect des obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d’action sociale et culturelle - Restaurant d’entreprise
