Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
3 postes d'infirmièrs(es) diplômés(es) d'Etat à temps plein 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein de l'établissement en Médecin Interne dès que possible.
Ce poste est ouvert à la mutation.
I. OBJET
Exigence institutionnelle
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles
de confidentialité.
Ce profil de poste décrit les activités d’un(e) infirmier (e) au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les
conditions d’exercice.
II. CHAMP D’APPLICATION
Secteurs : CHU-GA, site Voiron
Domaine : Ressources humaines
III. Lieu d’exercice
Services MCO du site de Voiron
IV. MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUES
Définition du métier
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la
santé.
Contribuer à l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours
de soins et/ou leur projet de sortie
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière
autonome et en collaboration.
Activités spécifiques au métier
Coordination et organisation des activités et des soins
Coordination du projet de soins individualisé et des modifications thérapeutiques
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : formation et information de nouveaux
personnels (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
Organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide-soignante.
Surveillance de l’évolution de l'état de santé des personnes (poly pathologies), dans son domaine d'intervention.
Veiller à la bonne utilisation du matériel en respectant les règles d’utilisation, de sécurité et d’entretien.
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel des patients
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
Recueil de données cliniques
Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient, dans son domaine d'activité
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Conseil pédagogique auprès des personnels / familles / bénévoles/aidants.
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient.
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Veille et recherche professionnelle
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
V. TEXTES DE REFERENCE ET DOCUMENTS ASSOCIES
- Décret n° 2018-629 du 18 juillet 2018 relatif à l'exercice infirmier en pratique avancée
- Arrêté du 18 juillet 2018 fixant les listes permettant l'exercice infirmier en pratique avancée en
application de l'article R. 4
- Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010
- Décret n°88-1077 du 30 novembre 1988 modifié
- Code de la santé publique art. L4311-3 à L4311-5
-Fiche métier –Infirmier (e) - Répertoire des métiers de l’ANFH. Code 05C10
- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des produits de santé et examens complémentaires que les
infirmiers diplômés d’Etat sont autorisés à prescrire ou à renouveler
- Arrêté du 26 juin 2026 fixant la liste des actes et soins pouvant être réalisés par les infirmiers diplômés
d’Etat
VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE
Relations hiérarchiques :
- Directeur d’établissement
- Directrice Coordonnatrice générale des soins
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé de l’unité
Relations fonctionnelles :
- Médecin
- Ide de flux
- Brancardiers
- AS
- ASH
- Professionnels en activités transversales : diététicien, EAPA, Kiné ; assistantes sociales, secrétaires
- Professionnels de santé intervenants (HAD ; Equipe Mobile de Soins Palliatifs, EMG ; kiné, IDE en
hygiène hospitalière)
- Pharmaciens et préparateurs PUI CHUGA Voiron
- Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron (transport, bio médical, ambulances privées)
- Agent administratif / bureau des entrées
. Service lingerie
- Prestataires de location de matériel
VII. COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES/PREVUES
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de
personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de
personnes, relative à son domaine de compétences
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la
personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son
domaine de compétence (diagnostic infirmier)
Connaître ou acquérir les connaissances pour la prise en charge des
pathologies rencontrées en médecine interne et polyvalente
Maîtriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées,
connaître le fonctionnement d’une pompe à insuline ; d’une VNI ; Thérapie à
pression positive (TPN)
Savoir pratiquer des gestes techniques et des prélèvements :
(Midline ; Picc Line ; VVC ; pose de VVP, PAC, PCA)
Pose de SNG (aspiration -Alimentation)
Connaitre les échelles de la douleur (EVA ; EN ; EVS ; DOLOPLUS ; ALGO plus)
Avoir des connaissances en pharmacologie (risque médicament)
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de
compétences
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Connaitre et appliquer les précautions standard (tenue professionnelle,
hygiène des mains, circuit des déchets, gestion des AES)
Connaitre et appliquer les précautions complémentaires (P Contact, P
Gouttelettes)
Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
Maîtriser les gestes d’urgence (Protocole ACR, AFGSU…)
Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des
compétences infirmières, devant les situations d’urgence. Savoir dégager des
priorités
Maitriser les techniques de soins relevant des pathologies rencontrées
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination
Maîtriser l’utilisation des outils professionnels : dossier de soins,
transmissions ciblées
Connaître l’outil informatique et maîtriser les logiciels spécifiques
Être acteur dans la démarche qualité (traçabilité des actes, évaluation de ses
pratiques…)
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Respecter rigoureusement le secret professionnel en utilisant les outils et
procédures spécifiques
Savoir être :
Niveau recherché
Qualités
requises
(manières de
servir)
Sens de l’accueil et de l’écoute 4
Capacité à travailler en équipe 4
Capacité d’adaptation 4
Comportement adapté dans ses relations avec autrui 4
Rigueur 4
Maitrise de soi 4
4 - excellent
3 - bon
2 - correct
1 - insuffisant
VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE
Horaires : postes en :
7h30 : 6h30-14h/ 12h-19h30
12h jour : 07h00-19h00
12h Nuit : 19h00-07h00
Accompagnement à la prise de poste :
Une période d’accompagnement est prévue entre 15 jours, selon les besoins.
Travail dimanche et jours fériés :
L’(e) infirmier (e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux
nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.
Contraintes particulières :
La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service
et en lien avec la continuité des soins. Il existe une polyvalence au sein du pôle voire en inter pôles
Moyens mis à disposition :
Chaque salarié est responsable de l’entretien et de de l’intégrité de ses outils. En cas de défaillance, perte ou
casse il doit appliquer la procédure commune au CHUGA Voiron.
IX. LES RISQUES PROFESSIONNELS
Gestes répétés et postures de travail
Manutentions malades : lourdes et répétées
Manutention objets / masses
Agents biologiques
Agents chimiques
Allergènes cutanés
Allergènes respiratoires
Appareils électriques
Station debout
Déplacements
Horaires alternés + modifications fréquentes
Charge mentale
Stress
Agressivité des patients et/ou des familles
Contraintes organisationnelles
Contraintes relationnelles
Diffusion Ensemble des équipes des services cliniques et plateau
médicotechnique du site de Voiron
Classement Dossier partagé Cadres - Cadres sup /profil de poste validé DS /
DRH
Rédaction AF CHAIGNEAU Cadre de Santé
Vérification AM Prud ‘Homme, Cadre superieure de santé
Moyens de prévention
Livret d‘intégration
Formation prévention TMS :
- gestes et postures
- manutention des charges, des patients
- utilisation matériel de manutention
Formation prévention risque biologique
- précautions standard et complémentaires
(utilisation produits et matériels)
Formation prévention RPS :
- gestion du stress
- débriefing et réunion d’équipes (gestion des
situations complexes)
Formation incendie
Port des EPI
Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si
besoin
Tenue de travail adaptée y compris les chaussures
