Chargé de recrutement H/F
Job:
Support Functions / Human Resources
<p><span><strong><span><span>Présentation du Groupe</span></span></strong><span> </span></span></p> <p><span><span><span>Filiale du groupe Bouygues, Equans est un leader mondial du secteur de l’énergie et des services avec des opérations dans 20 pays, 90 000 collaborateurs présents sur 5 continents et un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros en 2025.</span></span><span><span> </span></span></span></p> <p><span><span><br></span><span><span>Equans offre à ses clients une excellente expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multi-services.</span></span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>L’entité que vous rejoignez</span></span></strong><span> </span></span></p> <p><span><span><span>La BU Energies regroupe deux activités principales :</span></span><span><span> </span><br></span><span><span>• L'activité T&D, sous la marque Bouygues Energies & Services, spécialisée dans le transport et la distribution de l’électricité (lignes aériennes, postes HT, liaisons souterraines, fondations spéciales et T&D services).</span></span><span><span> </span><br></span><span><span>• L'activité photovoltaïque et stockage batteries sous la marque Equans Solar & Storage, le partenaire unique pour des solutions intégrées, performantes et à grande échelle pour les projets solaires et de stockage en France et à l'international.</span></span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>Votre </span><span>challenge</span><span> à nos côtés</span></span></strong><span> </span></span></p> <p><span><span><span>Ensemble, avec la responsable de la cellule recrutement, vous gérez les recrutements internationaux pour les positions senior, tout en contribuant au déploiement de la politique recrutement et marque employeur, soit :</span></span><span> </span></span></p> <ul> <li><span><span><span>Sourcer et attirer les meilleurs profils,</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Proposer un parcours candidat fluide et attractif,</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Recruter avec des méthodes innovantes et en phase avec nos valeurs d'entreprise.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span><span><span>Après une période d'intégration et de formation, vos principales missions seront :</span></span><span> </span></span></p> <ul> <li><span><span><span>Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour définir les besoins.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Gérer les processus de recrutement de A à Z.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Suivre les tableaux de bord, indicateurs de suivi du recrutement et résultats.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Participer à des projets transverses.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>Le talent que nous recherchons</span></span></strong><span> </span></span></p> <p><span><span><span>De formation supérieure RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en recrutement (cabinet de recrutement ou entreprise), au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à identifier et approcher des profils idéalement dans le secteur des énergies.</span></span><span> </span></span></p> <p><span><span><span> </span><br></span><span><span>Vous excellez dans le </span><span>sourcing</span><span> et la mise en œuvre de démarches ciblées pour attirer les talents </span><span>pénuriques</span><span>.</span></span><span> </span></span></p> <p><span><span><span> </span><br></span><span><span>Vous avez également une expérience confirmée en recrutement à l’international ainsi qu’un anglais professionnel.</span></span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>Les avantages à nous rejoindre</span></span></strong><span> </span></span></p> <ul> <li><span><span><span>Rémunération sur 13 mois + </span></span><span><span>prime vacances (30 % congés payés BTP)</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Intéressement et participation</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Avantages CSE</span></span><span><span> : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Mutuelle & Prévoyance</span></span><span><span> (ex : Pro BTP)</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de </span></span><span><span>formation structurés</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Remboursement des frais de transport en commun à 100%</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>Télétravail en accord avec le manager</span></span><span> </span></span></li> </ul> <ul> <li><span><span><span>1</span><span>1+1</span><span> jours de RTT / an</span></span><span> </span></span></li> </ul> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>Notre processus de recrutement</span></span></strong><span> </span></span></p> <ol> <li><span><span><span>Un premier échange avec </span><span>le recruteur</span></span><span> </span></span></li> <li><span><span><span>Un</span><span> à deux</span><span> entretien</span><span>s</span><span> avec</span><span> le </span><span>Manager ou Responsable opérationnel</span></span><span> </span></span></li> <li><span><span><span>Possibilité d’u</span><span>n échange final avec autre intervenant RH ou direction</span><span> opérationnelle</span></span><span> </span></span></li> </ol> <p> </p> <p><span><span><span>L</span><span>’avancement du processus vous ser</span><span>a</span><span> communiqué</span><span> </span><span>: transparence et bienveillance sont nos engagements.</span></span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><strong><span><span>Notre engagement</span></span></strong><span> </span></span></p> <p><span><span><span>Chez </span><span>Equans</span><span>, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est </span></span><strong><span><span>ouvert à toute personne en situation de handicap</span></span></strong><span><span>.</span></span><span><span> </span><br></span><span><span>Nous menons une politique active de </span></span><strong><span><span>diversité, d’inclusion et de sécurité</span></span></strong><span><span>, pilier de notre culture d’entreprise.</span></span><span> </span></span></p> <p><span> </span></p> <p><span><span><span>En savoir plus sur nos engagements :</span></span><span><span> </span><br></span><a href="https://www.equans.com/fr/a-propos-de-nous/impact-approche-rse-equans" target="_blank"><span><span>impact – notre démarche RSE</span></span></a><span><span> </span><br></span><a href="https://www.equans.com/fr/a-propos-de-nous/diversite-et-inclusion" target="_blank"><span><span>diversité & inclusion chez </span><span>Equans</span></span></a><span> </span></span></p>