MISSIONS PRINCIPALES :
Le poste de stagiaire se trouve au bureau de gestion des revenus couvrant 7 hotels parisiens Marriott.
Les missions du stagiaire consistent à :
- Découvrir et participer à toutes les tâches quotidiennes de l’équipe
- Reporting quotidien et hebdomadaire afin de soutenir l’équipe revenue dans leurs tâches.
- Assister le Responsable Analyse en mettant à jour une partie des systèmes et en sortant des analyses récurrentes et adhoc en fonction des besoins.
- Préparation de la stratégie des ventes afin d’aider les Revenue Managers et ainsi maximiser les revenus dans les hotels
- Gestion des inventaires, prévision et stratégie de prix.
- Audit sur plusieurs sujets tels que la parité de canaux, installation de système.
- Participer à des projets visant à développer des outils et des études d’analyse spécifiques coordonnés par l’équipe analyse
Ces 2 aspects du poste permettent au stagiaire de développer des compétences sur la fonctionnalité d’un groupe mis en place dans la gestion des revenus ; les techniques et les différents outils d’analyses nécessaires pour intégrer une gestion des recettes au sein de Marriott.
Localisation: Paris, France.
PROFIL CANDIDAT :
Formation et compétences
Nous recherchons une personne motivée, ayant une expérience dans l'hôtellerie et, si possible, une première expérience dans le Revenue Management .
Vous trouverez ci-dessous plusieurs points essentiels à prendre en compte:
- Langues: anglais requis; Le français est une valeur ajoutée
- Connaissances: Bonnes compétences dans Excel
- Approche dynamique, analytique, organisée et avec un esprit d'équipe
Gratification: 4,50 €/ heure brut
Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.
Plus grand groupe hôtelier au monde, Marriott International offre plus d'enseignes, plus d'hôtels et plus d'opportunités de développement et de réussite à ses collaborateurs et collaboratrices. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
