Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
#Temps plein, CDI
#Prise de poste : à partir du 01-09-2026
#Localisation : Angers
À propos de nous
Filiale de Mobivia (Norauto, Carter Cash, Midas …), Synchro Diffusion est une PME de 80 collaborateurs basée à Saint Barthélemy d’Anjou (Angers / 49), en Espagne (Madrid) et en Asie.
Nous sommes spécialisés dans la distribution d'équipements, d'accessoires et de services associés aux professionnels.
Afin de soutenir notre développement nous renforçons notre équipe RH. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer le support opérationnel et administratif du service.
#Vos missions principales
En tant qu'expert(e) de la gestion quotidienne du personnel, vous garantissez la conformité légale des dossiers et la fiabilité des données sociales. Vous êtes le trait d’union entre les collaborateurs, la direction et les organismes externes.
- Gestion administrative et contractuelle : De l'intégration (rédaction des contrats, DPAE) à la gestion de fin de contrat, vous assurez le suivi complet du cycle de vie des collaborateurs.
- Paie et données sociales : Vous pilotez la collecte et le contrôle des éléments variables en collaboration avec notre prestataire pour garantir la fiabilité des paies.
- Recrutement et intégration : Vous participez activement au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens) et concevez les parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
- Développement des compétences : Vous accompagnez le plan de formation et les projets GPEC.
- Communication et vie d'entreprise : Vous assurez une permanence RH pour conseiller les collaborateurs, gérez la communication interne et contribuez à maintenir un climat social positif.
- Gestion du parc automobile : Vous gérez le suivi opérationnel et administratif du parc de véhicules de fonction.
#Polyvalence et dimension évolutive
Au-delà du cœur de métier administratif, ce poste est conçu pour être dynamique et évolutif. Vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets transverses variés en fonction des projets de transformation de l'entreprise (CSE, QVT, marque employeur). Nous valorisons l'agilité et la capacité à s'adapter aux nouveaux enjeux de la structure.
#Vos compétences
- Compétences techniques : Maîtrise des logiciels SIRH et des outils bureautiques, connaissances solides en droit social, techniques de paie et processus de recrutement.
- Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande discrétion et confidentialité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre aisance relationnelle. Votre réactivité et votre sens de l'écoute active seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
#Vos qualifications
Formation de niveau Bac+3 (Licence Professionnelle RH ou Bachelor généraliste RH) avec 3 à 5 ans d'expérience (y compris alternance)
#Rémunération : Salaire brut + intéressement et participation + mutuelle d'entreprise - fourchette selon profil et expérience : 30K€ à 36K€
#Modalités de candidature: Envoi CV via indeed + partage profil type https://www.assessfirst.com/fr par mail [email protected]
Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
