De Formation Supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou diplôme équivalent).
Une spécialisation en management de programme, transformation digitale, systèmes d’information RH, organisation, conseil ou conduite du changement constitue un atout apprécié.
Vous êtes un(e) leader de la transformation RH, disposant d’une expérience confirmée dans le pilotage de programmes SIRH internationaux et complexes.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la définition d’un Core Model, à l’harmonisation des processus RH, au déploiement de solutions Groupe et à la gouvernance des données. Vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, sécuriser des décisions structurantes et accompagner les entités dans le changement.
À la fois stratégique et opérationnel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :
- Fédérer des acteurs RH, IT et Data autour d’une ambition commune
- Challenger les besoins et conduire des arbitrages
- Piloter plusieurs déploiements internationaux
- Anticiper les risques et sécuriser les jalons
- Transformer une vision stratégique en résultats mesurables
2.16.1.2
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