Au sein du service développement commercial, le Market Leader (H/F) développe le portefeuille clients et assurer le business development dans son domaine, en garantissant le respect des objectifs de rentabilité des affaires.
En ce sens, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise en proposant les axes de développement de son domaine.
- Prospecter et détecter les opportunités,
- Piloter l'exécution des chiffrages avec l'ensemble des services de l’entreprise en phase d'appel d'offre, et s'assurer de leurs conformités.
- Rédiger les propositions commerciales,
- Assurer la conformité des offres du point de vue des réglementations en vigueur et de la rentabilité.
- Piloter l'exécution des contrats commerciaux.
- Négocier les contrats en cours en cas de modifications de la demande des clients.
- Participer à la construction des budgets, des PMT et orienter les plans d’investissements.
- Veiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser les résultats des différentes affaires de son domaine.
- Participer à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise lors d’évènements (salon, exposition…).
Titulaire d'une formation BAC +5 ou équivalent par l'expérience permettant de disposer de connaissances approfondies commerciales (prospection, gestion relation client, benchmarking ...).
Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire est attendu.
Une connaissance du domaine de la défense notamment en matière réglementation relatives à la sécurité industrielle de défense et droit commercial est attendu.
Un niveau d’anglais minimum B2 est attendu, la maitrise de l’allemand ou de l'italien est un plus.
La connaissance du domaine de l’électronique est un plus.
Déplacement en France et en Europe sur des courtes durées (2/3 jours).
1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.
NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
