Responsable de production d’un atelier d’impression textile
Mission principale
Le responsable de production organise et pilote l'ensemble des activités de l’atelier d’impression textile de l’entreprise. Il garantit l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et performance tout en accompagnant les équipes dans une démarche d'amélioration continue. Il contribue activement à la stratégie de développement de l'entreprise en assurant la compétitivité et la capacité de production.
Organisation et pilotage de la production
- Superviser la planification de la production en fonction des commandes et des capacités.
- Garantir le respect des délais de fabrication et de livraison.
- Veiller à l'optimisation des ressources humaines, techniques et matérielles.
- Assurer la disponibilité des équipements de production.
Management des équipes
- Encadrer les 4 à 6 personnes qui opèrent dans l’atelier
- Définir les objectifs individuels et collectifs.
- Développer les compétences des collaborateurs.
- Promouvoir une culture de responsabilisation, de sécurité et de performance.
- Conduire les changements organisationnels.
Performance industrielle
- Suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Optimiser les coûts de production.
- Réduire les pertes, les rebuts et les temps d'arrêt.
- Garantir le respect des normes qualité et des exigences clients.
- Veiller à l'application des procédures de sécurité et de prévention des risques.
Maintenance et investissements
- Superviser la maintenance préventive et curative des équipements.
- Identifier les besoins en investissements industriels.
- Participer au choix des nouveaux équipements.
Coordination interservices
- Collaborer étroitement avec les services :
- Commercial
- Direction
- Achat
- Design
- Participer aux réunions de direction.
Profil recherché
- Vous êtes capable de structurer, d’organiser, d’anticiper et de planifier, pour vous, et pour toute votre équipe. Vous êtes rigoureux, vous savez prendre une décision et vous vous sentez responsable du résultat.
- Vous êtes capable d’obtenir l’adhésion de votre équipe. Vous motivez, encadrez, écoutez, et vous êtes capable d’obtenir le meilleur des membres de votre équipe.
- Vous avez une ou plusieurs expérience dans lesquelles vous avez validé les deux points ci-dessus
Horaires
Lundi au mercredi 8h - 12h et 12h45 - 16h45
Jeudi 8h - 12h et 12h45 - 15h45
Vendredi 8h - 12h
Salaire
2500 à 3000€ brut mensuel, selon profil
Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
