Intéressement et participation (dernier versement d'un montant significatif)
Prime individuelle selon la rentabilité des dossiers
Télétravail flexible (jusqu'à 40 jours/an)
Management basé sur la confiance, sans contrôle strict des horaires
Moments conviviaux assez réguliers (apéritifs d'équipe)
Équipe soudée et très bonne ambiance de travail, avec un turnover très faible
Un réel accompagnement des clients au cœur du métier, dans la durée
Réelles perspectives d'évolution interne (plusieurs collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités, voire l'association)
