Profil recherché :
Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
Entre 10 et 15 ans d’expérience en Développement C# .Net
Notre processus de recrutement
Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :
1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.
Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.
