L’assistant(e) de gestion de ressources humaines et financières assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines ainsi que le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, dans le respect des procédures réglementaires.
Sous l'autorité de la directrice du CCAS
Missions ou activité
Gestion Ressources Humaines :
Suivi du personnel :
- Vérification du pointage par la télégestion du service d’aide à domicile
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Élaborer la DSN
- Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
- Recueillir les données pour alimenter le « RSU »
Gestion financière :
- Préparer le budget
- Contrôler les factures
- Saisir les mandats et titres
- Réaliser les engagements et le suivi de crédits
- Réaliser le FCTVA
Missions ou activités spécifiques
Accueil et suivi des usagers :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique du service en cas de nécessité
- Prise en compte de la demande et évaluation du besoin
- Orientation et relation avec les partenaires externes
Modalités de candidature et informations complémentaires
ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION , CV, COPIE DES DIPLÔMES. LES ORIGNAUX SERONT A PRÉSENTER LE JOUR DE L'ENTRETIEN A :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CCAS
HÔTEL DE VILLE
25 RUE LÉON BLUM 59950 AUBY
Courriel de réception des candidatures
[email protected]
REMUNERATION INDICATIVE :
TRAITEMENT INDICIAIRE+RIFSEEP+CIA+PRIME+PLURELYA+ AMICALE DU PERSONNEL
Rémunération : 26 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
