Direction de la culture et du patrimoine
Référence : i4020-26SC1630B
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Archives départementales de Saint-Martin-d'Hères
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein du pôle "archives contemporaines" et sous la responsabilité de l'attachée chargée des services du Département, vos missions principales sont :
Référent archives : vous accompagnez les directions départementales et territoriales dans la gestion de leurs archives papier & numériques, rédigez des plans de classement aux côtés d'un deuxième assistant de conservation.
Vous visitez les services et structures, rédigez les tableaux de gestion et les plans de classement bureautiques, instruisez leurs demandes d'éliminations et de versements, animez des formations.
Vous assurez une veille juridique pour les secteurs dont vous êtes en charge
Assistance technique : vous intervenez sur site pour aider au tri, application des tableaux de gestion, reprise d'arriérés (boîtes d'archives laissées en déshérence), aide aux opérations de tri, suivi ponctuel de vacataires.
Vous gérez les locaux de préarchivage dédiés aux archives courantes et intermédiaires.
Vous organisez des versements et éliminations, vous suivez les prêts et retours des dossiers empruntés. Vous classez et réalisez des états des versements.
Valorisation : Vous participez en mission secondaire à l'accueil du public en salle des inventaires.
Vous êtes amené à participer aux actions de valorisation des Archives : visites guidées du bâtiment, Journées du Patrimoine, expositions, ateliers d'initiation à la recherche, conférences, publications, etc.Assurer et encadrer le classement des archives
Organiser les versements et contrôler les éliminations
Assister, sensibiliser et former les interlocuteurs
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Elaborer, mettre en Assurer et encadrer le classement des archives
Organiser les versements et contrôler les éliminations
Assister, sensibiliser et former les interlocuteurs
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Elaborer, mettre en oeuvre et participer aux actions de conservation et de valorisation
et participer aux actions de conservation et de valorisation
Connaissance du cadre réglementaire des archives et des techniques d'archivage
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à travailler en transversalité
Sens de la médiation culturelle
Capacité à expliquer et à convaincre
Connaissance de l'histoire et du patrimoine
Esprit d'analyse
Connaissance de l'institution territoriale, du département et des institutions françaises
Qualité relationnelle, Savoir s'exprimer en public
Qualité rédactionnelle
Capacité d'encadrement
Rigueur
Titulaire du permis
Aptitude au port de charges
Formation universitaire dans le domaine de l'archivistique
Secret professionnel
Déplacements occasionnels
Exposition à la poussière
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 10 septembre matin sous réserve de modification.
Cadre(s) Emplois : Assistants territ. conservation
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat.
Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B2 pour ce poste
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B2 pour ce poste
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
COCIERE Saïda, chargée de recrutement
GUIGNIER Marion, attachée de conservation chargée des services du Département
Limite de candidature : 31/08/2026
