Contribue à élaborer des stratégies nationales d’animation au service des besoins des délégations, consolidés par les équipes régionales, du projet national et de ses programmes et de la vie associative
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Contribue à la définition des stratégies nationales d’animation prioritaires, arbitrée par le responsable de pôle
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Conçoit les outils, méthodes, supports pédagogiques et formation nécessaires à la mise en oeuvre des stratégies d’animation, à tous les échelons de l’association
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Contribue à la définition des modalités de déploiement des stratégies d’animation et à leur suivi
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Pilote l’évaluation nationale, la capitalisation et la mise à disposition des apprentissages issus des stratégies d’animation
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Développe des partenariats nationaux en soutien de ces stratégies d’animation.
Anime des réseaux apprenants nationaux sur les pédagogies d’animation
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Assure une veille active sur les initiatives innovantes du réseau et organise des temps d’échange (communautés de pratique, forums, webinaires)
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Participe à des groupes transversaux en lien avec ses projets et expertises
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Valorise et diffuse les initiatives locales via des outils collaboratifs (plateforme Isidor, newsletters, cartes partagées, etc.).
Met son expertise à disposition des CIRAs, de la vie associative et des programmes
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Accompagne les CIRAs et les programmes par une expertise pédagogique (conseil, formation, évaluation, capitalisation)
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Conçoit l’animation d'événements clés de la vie associative (assemblées des adhérents, assemblée générale, etc…)
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Soutient des expérimentations d’intérêt national en délégation sur demande des CIRAs ou via des programmes.
Savoir :
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Bureautique et outils collaboratifs
Savoir-faire :
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Animer un réseau, une communauté multi acteurs
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Assurer un cycle de projet (conception, pilotage, évaluation, capitalisation)
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Concevoir l'ingénierie de formation et d'accompagnement
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Favoriser les organisations apprenantes et innovantes
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Organiser le partage et la capitalisation de l'information
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Concevoir et piloter des programmes en intégrant des approches transversales
Savoir être professionnel :
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Savoir fédérer, faire preuve de leadership
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Faire preuve de vision stratégique
Ce que nous vous offrons
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Poste en CDI basé au Siège Social de l'Association (Paris 7ème)
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Statut Cadre
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Temps de travail sur 39h hebdomadaire
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Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
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Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
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Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
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Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
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Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
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Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
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Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés.
Rémunération selon profil et expérience : 42-47 K€ sur 13 mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois)
France, Ile-de-France
106 rue du Bac 75007 PARIS
Fréquemment sur le territoire national
