L’Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, intervient sur 5 territoires en Seine-Maritime, avec 70 établissements et plus de 300 salariés.
Le territoire de Dieppe regroupe 7 pôles d’activité : accueil et orientation, hébergement, protection de l’enfance, logement, médico-social, prévention et socio-judiciaire. Il représente un budget supérieur à 6 M€ et compte 100 salariés, dont 5 responsables de pôle.
Dans le cadre du renforcement de son organisation territoriale, l’ONM recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Territoire.
Sous l’autorité de la Directrice de Territoire, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie associative et au pilotage des activités du territoire.
Vos principales missions :
Assurer la coordination et le suivi des activités, de la qualité et de la gestion des risques.
Accompagner les responsables de pôle et soutenir les équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles.
Encadrer les équipes d’encadrement ainsi que les personnels administratifs et logistiques relevant de votre périmètre.
Participer à la gestion des ressources humaines, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dispositifs.
Développer les partenariats institutionnels et participer aux projets de développement du territoire.
Participer aux instances de gouvernance et assurer l’intérim de la Directrice de Territoire en son absence.
Diplôme de niveau 6 minimum.
Expérience significative d’encadrement ou de direction dans le secteur social, médico-social ou de l’insertion.
Bonne connaissance des politiques publiques liées à l’hébergement, au logement, à la protection de l’enfance et à l’accompagnement des publics vulnérables.
Une expérience de pilotage multi-établissements ou multi-dispositifs serait un atout.
Compétences:
Management d’équipes et conduite du changement.
Pilotage stratégique, opérationnel et budgétaire.
Démarche qualité, amélioration continue et gestion des risques.
Conduite de projets et développement de partenariats.
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités attendues:
Leadership et sens des responsabilités.
Organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Adhésion aux valeurs de l’association.
Les informations ne sont pas renseignées.
