Description du poste :
Le Groupe Open Modal (300 personnes - 90 millions de CA) est spécialiste du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans.
Notre structure familiale est à taille humaine avec quatre filiales : TAB RAIL ROAD, T3M, COMBI RAIL et BTM. Notre réussite repose sur notre qualité de service et notre volonté d’innover tout en maintenant un très bon équilibre financier.
Nous sommes à la recherche d’un(e) : Assistant(e) Paie en alternance
Contexte et Missions:
Au sein du service paie, vous serez en charge d’assister l’équipe dans la gestion administrative de la paie. Vos missions principales s’articuleront autour de 3 axes :
1. Gestion Administrative des Salariés
Création et mise à jour des dossiers salariés :
Interface des nouveaux entrants dans les SIRH
Mise à jour des fiches salariés
Radiation des salariés sortants (mutuelle).
Communication des informations aux services concernés.
2. Traitement des Données de Paie
Gestion des arrêts de travail :
Saisie et suivi des arrêts de travail.
Contrôle des paiements IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale) et échanges avec la CPAM/CPR.
Déclaration des dossiers à la prévoyance
Gestion des primes et avantages :
Intégration de certaines primes spécifiques
Suivi des avantages en nature liés aux véhicules de fonction
Gestion des frais de transport et des saisies sur rémunération
3. Édition et enregistrement des documents liés à la paie
Compétences et Qualités Requises
Expérience : Débutant(e) accepté(e)
La maitrise d’Excel serait un atout.
Qualités Personnelles
- Rigueur et précision : Capacité à travailler avec des données sensibles et à respecter les délais.
- Organisation et méthode : Gestion de multiples dossiers et priorités.
- Sens du service : Aisance relationnelle pour échanger avec les salariés, les organismes sociaux (CPAM, mutuelles) et les services internes.
- Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données RH.
- Esprit d’équipe : Collaboration avec le service paie, RH...
- Aisance informatique : Maîtrise rapide des logiciels et adaptation aux outils spécifiques.
Avantages :
- Intéressement et participation
Rémunération:
Rémunération selon la grille légale et/ou conventionnelle applicable au contrat d’apprentissage, en fonction de l’âge du candidat et de l’année d’exécution du contrat.
Rémunération : 504,00€ à 1 867,02€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
