Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de maintenance, la mission consiste à encadrer sur votre périmètre des chefs d'équipe et/ou techniciens de maintenance afin de réaliser les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles et politiques en vigueur
Missions :
• Superviser la planification et l'exécution des travaux de l'équipe dans le respect des consignes et des règlements en vigueur notamment en matière de santé, sécurité, environnement
• Assister et accompagner techniquement les collaborateurs
• Suivre les performances de l'équipe et analyser les écarts
• Proposer et mener des actions de progrès sous validation du responsable de maintenance
• Adapter l'ensemble des moyens et ressources afin de répondre aux travaux de maintenance planifiés
• Réaliser des diagnostics permettant d'anticiper ou de résoudre les difficultés
Activités managériales :
• Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe
• Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l’entreprise, et s'assurer de la réalisation des objectifs
• Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH
• Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs
Profil :
ü Connaissances générales dans un ou plusieurs domaines de la maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique...)
ü Maitrise des systèmes d'informations de maintenance
ü Connaissances des techniques de management
Cycle de travail : 2x8
Type de contrat : CDI )
Statut : Non cadre (Cotation E9)
