Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée en maintenance tertiaire et industrielle (CVC & multitechnique) lance une nouvelle agence en Normandie.
Nous recherchons un Directeur d’Agence (H/F) capable de piloter la création, le développement et la performance globale de cette entité.
Ce poste stratégique offre une forte autonomie et une dimension entrepreneuriale : vous êtes le moteur du projet.
Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence
Développer un portefeuille clients (tertiaire, industrie, retail, etc.)
Identifier les opportunités de marchés et répondre aux appels d’offres
Représenter l’entreprise localement et renforcer son ancrage territorial
Constituer, structurer et faire progresser vos équipes (techniques & encadrement)
Piloter les responsables d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens
Instaurer une culture de performance, de sécurité et de satisfaction client
Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des marges et de la rentabilité
Superviser les activités de maintenance CVC et multitechnique
Mettre en place les process, outils et indicateurs de performance
Garantir la qualité des prestations et le respect des engagements contractuels
Formation Bac+3 à Bac+5 en énergie, génie climatique ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 8-10 ans) en maintenance CVC / multitechnique
Expérience significative en management d’équipe et gestion de centre de profit
Forte capacité à développer un portefeuille client et un réseau local
Leadership, esprit entrepreneurial et sens du résultat
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
️ Carte restaurant ou indemnité repas
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500 € (sous conditions)
13ème mois
