Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable Business Partner sur un périmètre de 400 à 500 collaborateurs, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Votre mission ? Faire vivre la politique RH d’Assystem sur le terrain, avec exigence, pragmatisme et sens du collectif.
Vos responsabilités clés :
- Déployer et incarner la politique Ressources Humaines du Groupe sur votre périmètre
- Accompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains et organisationnels en véritable business partner.
- Être le/la garant(e) du cadre légal, des accords d’entreprise et des bonnes pratiques sociales
- Piloter la politique sociale : rémunération, campagnes d’entretiens annuels, accompagnement managérial
- Gérer les situations individuelles sensibles : procédures disciplinaires, contentieux
- Apporter votre expertise en droit social et droit du travail
Des déplacements régulier à Tours et plus ponctuels en France sont à prévoir, au plus près de nos équipes.
Pourquoi rejoindre Assystem ?
- Un poste à forte autonomie, avec un réel impact sur la stratégie RH et la performance des équipes
- Une culture de collaboration et de confiance, où l’entraide et le partage d’expertise sont des réalités du quotidien
- Une équipe RH professionnelle, ouverte et engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences
- Un environnement attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des pratiques de travail flexibles et des dispositifs de soutien aux collaborateurs
- L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international, engagé pour un avenir plus durable
