Acteur majeur de l’immobilier en région Sud, Unicil – Groupe Action Logement s’impose depuis 5 ans comme le premier producteur de logements sociaux. Avec plus de 35 000 logements et certifié label Livia (Qualité de Service & Relation Clients), nous plaçons l’humain et la qualité au cœur de nos engagements.
Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe Recrutement au sein de la DRH à Marseille (6e arrondissement) en CDI.
Votre mission : attirer et intégrer les talents d’aujourd’hui et de demain. Rattaché(e) à la Responsable du pôle recrutement, vous prenez en main vos recrutements en toute autonomie sur des profils variés (gestionnaire d’immeubles, comptable, chargé de commercialisation…).Voici vos responsabilités principales :
Pilotage des recrutements
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
Vérifier la cohérence des demandes avec les budgets en lien avec le contrôle de gestion sociale
Rédiger et diffuser des annonces attractives (interne & externe)
Trier les CV reçus et sourcer activement les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
Réaliser les préqualifications et entretiens (téléphone, visio, présentiel)
Rédiger des synthèses de présentation des candidats aux managers
Gérer l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche
Assurer le suivi d’intégration et des périodes d’essai
Contribution aux projets RH stratégiques :
Renforcer et promouvoir la marque employeur.
Optimiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au développement et à l'animation des partenariats stratégiques avec les écoles et les acteurs de l’emploi.
Contribuer à des projets RH transverses soutenant l’attractivité et la performance de l’entreprise.
Suivi administratif
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi
Gérer les demandes de contrats intérim
Suivre les factures et bons de commande
Vous êtes la personne idéale si…
Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement qui vous a permis de maîtriser les fondamentaux du métier.
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines Bac+5.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et l’environnement M365 ; la connaissance de la législation sociale et du logiciel TalentSoft est un plus.
Vos atouts pour réussir à ce poste :
Un excellent sens de l’écoute et de l’analyse
La capacité à prendre du recul et à faire preuve de diplomatie
De solides qualités rédactionnelles
Un sens de l'initiative développé et une solide aisance relationnelle
Rigueur, sens du détail et organisation
Un fort sens de l’éthique et du professionnalisme
