Présentation de la Ville:
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Raison d'être:
Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, vous participez activement à la qualité de vie en luttant contre les incivilités relevant de vos compétences commises dans l’espace public.
Vous relevez les infractions au code de la route, notamment en matière de stationnement gênant.
Vous sécurisez les usagers en assurant les points-écoles et en participant à la sécurisation des évènementiels / manifestations.
Par votre présence sur la voie publique, vous assurez le contact avec la population, les commerçants et autres partenaires.
La Ville étant fortement mobilisée sur ces sujets environnementaux, une attention particulière sera portée sur vos prérogatives notamment en matière de dépôts sauvages.
Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages :
Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).
La brigade ASVP est composée de 6 agents
Planning :
- 4 jours travaillés du lundi au samedi (dimanche de repos sauf évènementiels en heures supplémentaires)
- 10 heures / jours sur deux plage horaires : 7h00 – 17h00 et 10h30 - 20h30 (dont 0,75 en heure supplémentaire)
- Possibilité d’heures supplémentaires en plus du cycle de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures supplémentaires + COS/CNAS + participation mutuelle
20 C.A. et 12 R.T.T.
Équipements et moyens humains :
- Véhicules dédiés (voitures et V.T.T.)
- Moyens radios et téléphoniques
- Port de la tenue obligatoire,
- Politique active de formation,
- En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24,
- Une équipe de 25 policiers municipaux,
- Poste de police en cours de réfection avec salle de sports à venir.
Conditions de recrutement : Recrutement selon conditions statutaires prévues dans la loi n°84-53 du 26 janvier 1984
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.
