Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Épernay, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé (H/F) afin de renforcer son équipe.
Vous rejoignez un cabinet à taille humaine composé d'environ 7 collaborateurs et travaillez en proximité avec l'Expert-Comptable.
Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés et bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation et le suivi de vos dossiers.
Vos principales missions seront notamment :
- Assurer la gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients ;
- Réaliser la tenue et la révision des comptes ;
- Effectuer les travaux de clôture et les écritures d'inventaire ;
- Établir les bilans et les comptes annuels ;
- Établir les liasses fiscales ;
- Réaliser les différentes déclarations fiscales ;
- Veiller au respect des échéances comptables et fiscales ;
- Analyser et fiabiliser les données comptables et financières de vos dossiers ;
- Préparer et participer aux rendez-vous de présentation des comptes ;
- Assurer une relation régulière et de proximité avec les clients de votre portefeuille ;
- Accompagner et conseiller les dirigeants dans leurs problématiques comptables et fiscales courantes.
Le portefeuille est diversifié et comprend notamment des dossiers BIC, agricoles (BA) et viticoles.
Une expérience préalable sur des dossiers agricoles ou viticoles n'est pas indispensable pour rejoindre le cabinet. Si vous ne connaissez pas encore ces secteurs, une formation spécifique sera prévue dès votre prise de poste afin de vous accompagner dans l'apprentissage de leurs particularités comptables et fiscales.
L'objectif est de vous permettre d'être progressivement à l'aise sur l'ensemble des typologies de dossiers du cabinet, tout en capitalisant sur les compétences techniques que vous avez déjà développées.
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou formation équivalente), vous disposez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Votre expérience vous permet aujourd'hui d'être autonome dans la gestion de vos dossiers, notamment sur la révision des comptes, les déclarations fiscales, les travaux de clôture ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité et fiscalité et souhaitez conserver une véritable proximité avec les clients que vous accompagnez.
Une expérience auprès d'une clientèle agricole ou viticole sera appréciée, mais ne constitue pas un prérequis pour le poste.
Les profils issus d'un environnement plus classique, notamment BIC, sont donc pleinement étudiés. Une formation aux spécificités agricoles et viticoles sera mise en place à votre arrivée si nécessaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail au sein d'une équipe à taille humaine.
Vous êtes également à l'aise dans la relation client et souhaitez progressivement développer davantage votre dimension de conseil auprès des dirigeants.
Le cabinet recherche une personne souhaitant s'inscrire durablement dans la structure. Une attention particulière sera donc portée à votre projet professionnel et à votre motivation à travailler sur le secteur d'Épernay sur le long terme.
Rémunération selon profil
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Le poste propose notamment :
- Une rémunération attractive, définie selon votre profil et votre niveau d'expérience ;
- Des bureaux individualisés ;
- Une organisation sur 37 heures par semaine, y compris pendant la période fiscale ;
- Des avantages proposés par le CSE ;
- Une prime de partage de la valeur (PPV) ;
- Deux primes annuelles versées en janvier et juillet après un an d'ancienneté ;
- Une fermeture du cabinet pendant 3 semaines au mois d'août ;
- Une fermeture d'une semaine pendant la période de Noël.
