Pour un de nos clients connus dans le secteur de la défense militaire, nous recherchons un ingénieur en électronique de puissance.
Sous la direction d'un Chef de projet et rattaché(e) à une équipe de projet, vous intervenez sur les différentes phases du cycle de développement:
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Concevoir l'architecture et le design des équipements électroniques en intégrant les contraintes de puissance, rendement et fiabilité
- Réaliser le dimensionnement des convertisseurs de puissance en fonction des spécifications (tension, courant, puissance, rendement, thermique, etc.)
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Documentation et justification électroniques de cartes électroniques
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Développement d'alimentation de type buck, boost, flyback...
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Développement d'onduleur pour des moteurs électriques
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Calcul et justification des topologies appliquée
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Conception et mise au point des filtres CEM et protection Foudre
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Procédure de validation
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Essais formels
Valeurs, croyances et attitudes clés :
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Établir un climat de confiance, réactif au changement/adaptabilité ; apprendre en continu/orientation vers l'amélioration, proactif, positif et joyeux.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
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Une formation Bac+5 en génie électrique, électronique de puissance et/ou électrotechnique, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire où vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble du cycle en V.
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La maîtrise des architectures électroniques de puissance et un bon niveau d'anglais sont impératifs. La connaissance des lois de pilotage des actionneurs électriques ou/et des architectures électroniques numériques est un atout.
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Maîtrise des outils de simulation et de conception électronique
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations pertinentes du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Avantages :
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Salaire significatif revu annuellement
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Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
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Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
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Prime de transport journalière
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Des titres-restaurant
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Horaires flexibles
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12 jours de RTT/an
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Possibilités de développement de carrière et de formation
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Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
