À propos du poste
Nous recherchons un(e) Alternant(e) en Pilotage de la Formation et Ingénierie Pédagogique, passionné(e) par le développement des compétences et la gestion de projets de formation. En collaboration avec la Direction formation, vous serez responsable de concevoir, coordonner et suivre la mise en œuvre des programmes de formation, tout en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus pédagogiques et à l'intégration des nouvelles technologies d'apprentissage pour maximiser l’impact de nos initiatives. Ce poste offre une opportunité unique d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines et de la formation professionnelle, tout en contribuant à la croissance et au développement des talents internes.
Ce que vous ferez
- Conception pédagogique et ingénierie digitale:
- Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers et les experts internes et partenaires
- Participer à la création et la mise en place de modules de formation digitaux (e-learning, vidéos, quiz...)
- Conduire une méthodologie projet: planification,coordination, suivi des étapes de conception
- Conseiller les équipes sur les modalités d'apprentissage à distance, les outils digitaux et les bonnes pratiques pédagogiques.
- Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration continue des supports existants
- Pilotage des actions de formation
- Préparer et organiser les actions de formation:
- Convocations, réservations, logistique, suivi administratif
- Assurer le lien avec les intervenants et les participants
- suivre la réalisation des formations, les évaluations et le reporting associé
- Contribuer à la qualité globale du dispositif en participant aux bilans et aux actions d'amélioration.
- à la conception et à l’élaboration de contenus pédagogiques innovants en utilisant des outils tels qu’Adobe Captivate, SharePoint ou LMS (Learning Management System)
- Participer à la gestion administrative et logistique des sessions de formation, y compris la planification via Digiforma
- Soutenir le déploiement des programmes de formation en intégrant les enjeux du changement organisationnel et en assurant une communication efficace auprès des collaborateurs
- Contribuer à la collecte et à l’analyse de données relatives aux formations pour mesurer leur efficacité et proposer des axes d’amélioration
- Participer aux activités de sourcing RH pour identifier les besoins en recrutement et en formation, tout en participant aux processus d’entretien et d’évaluation
- Assister dans la gestion des relations avec les intervenants internes et externes
- Contribuer à la veille technologique sur les outils d’apprentissage digital et au
- Profil recherché
- Étudiant(e) en Master Ressources Humaines (avec une appétence et un attrait pour le volet formation et management des compétences), Ingénierie Pédagogique, Gestion ou domaine connexe avec une forte motivation pour le développement professionnel
- Bonne connaissance des outils LMS
- Expérience ou connaissance préalable en conception pédagogique,
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à animer des présentations ou formations publiques
- Sens aigu du détail dans la gestion administrative et organisationnelle des projets de formation
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions quotidiennes
- Intérêt pour le travail sur les enjeux du changement organisationnel
- Nous offrons un environnement dynamique où votre enthousiasme contribuera directement au succès collectif. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un secteur innovant
Rémunération : 22 405,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
