Qui sommes-nous ?
oHRis est un éditeur français de logiciels RH 100 % SaaS. Depuis des années, nous aidons des dizaines de milliers de collaborateurs, managers et professionnels RH à gagner du temps sur leurs processus du quotidien : congés, notes de frais, bulletins de paie, gestion des temps, entretiens…
Notre force ? Une solution puissante qui sait rester simple. Capable de s'adapter aux organisations les plus complexes, sans jamais perdre en clarté pour ses utilisateurs.
Avec une équipe à taille humaine de 22 collaborateurs, nous combinons la réactivité d'une structure agile et la solidité d'une offre produit mature, déployée auprès d'une clientèle variée d'entreprises et d'établissements publics essentiellement en France.
Points clés de notre environnement de travail :
- Période passionnante en termes de croissance et d’opportunités ; vous pourriez avoir un réel impact dans notre développement,
- Equipes expérimentées qui ont participé à des projets d’envergure,
- Marché extrêmement concurrentiel qui nécessite d’innover et d’évoluer en permanence,
- Cadre de travail convivial dans des locaux situés à 50m de la gare de Douai en plein centre-ville,
- Journées de télétravail,
- Participation aux abonnements de transport,
- Mutuelle prise en charge à 85%,
- Titres restaurant.
Le poste :
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Business Developer Junior pour intégrer notre pôle avant-vente. Vous évoluerez en binôme avec un Business Developer Senior qui vous accompagnera sur l'ensemble du cycle de vente.
Rattaché(e) directement à la direction, vos missions principales :
- Prospection active : LinkedIn, emailing, prise de contact téléphonique auprès de cibles qualifiées,
- Qualification des leads entrants issus des actions Marketing,
- Prise de rendez-vous de découverte et conduite des premiers échanges de qualification,
- Conduite des démonstrations produit auprès de petites entreprise jusqu'au Mid Market,
- Négociation et closing,
- Pilotage de la passation structurée vers le Customer Success Manager après signature,
- Contribution à la stratégie commerciale et remontée des signaux terrain vers le Produit et le Marketing,
- Assurer une gestion efficace du cycle de vente, depuis la prospection jusqu’à la signature.
Vous bénéficierez d'un parcours de montée en compétence structuré sur 6 mois, vous amenant progressivement vers l'autonomie sur les démonstrations et le closing.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale (BTS, Bachelor, Master) et justifiez d'une première expérience en vente B2B (alternance ou premier poste), idéalement dans l'univers du SaaS ou des solutions logicielles. Une appétence pour les sujets RH est un vrai atout.
Compétences attendues :
- Aisance relationnelle et goût du contact client,
- Capacité à apprendre rapidement un produit technique et ses cas d'usage,
- Rigueur dans le suivi des opportunités et la tenue d'un CRM,
- Curiosité pour les enjeux RH des entreprises (congés, temps de travail, formation…),
- Aisance avec les outils numériques (CRM, LinkedIn, outils de prospection),
- Capacité à construire et animer des démonstrations produit convaincantes sur des comptes complexes,
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des opportunités.
Votre sens du relationnel, votre capacité à convaincre et votre autonomie sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous êtes motivé(e) par les défis, orienté(e) résultats et souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante.
Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 59500 Douai: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Vente BtoB: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (59500 Douai)
