VOS MISSIONS
Au sein du service AER, sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations.
Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce.
Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels).
MODALITÉS CONTRACTUELLES
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CDI à temps partiel (40%) à pourvoir dès que possible
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Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
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Statut cadre
Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel.
Il doit être formé à la psychologie clinique.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,
- Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation,
- Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes,
- Mener des entretiens familiaux
- Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire,
- Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous
- Capacité de mise à distance.
- Capacité d'organisation
SAVOIR-ETRE :
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Travail en équipe,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie,
- Disponibilité
