Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
À ce titre, vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs
Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
Gérer les dossiers individuels des salariés et assurer leur mise à jour
Suivre les absences, congés et arrêts de travail
Participer à la préparation et au suivi de la paie en lien avec le service paie
Assurer le suivi des visites médicales et des obligations administratives
Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH du quotidien
Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences
Préparer les CSE, la communication et l’animation de la vie de l’entreprise en soutien de la direction
Préparer les indicateurs et reportings RH
Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social, vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Votre rigueur et votre organisation ;
Votre respect de la confidentialité ;
Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;
Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les collaborateurs et les managers.
La maîtrise des outils bureautiques, ainsi qu’une connaissance du logiciel ADP constituent un plus.
Vous effectuerez votre mission dans un groupe en pleine croissance, dynamique et innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation).
