Chez Sidel, chaque équipement produit est le résultat d’une orchestration précise entre innovation, expertise industrielle et collaboration humaine. En rejoignant l’équipe Equipment Supply ECA en tant que Responsable Projets Equipements sur le site d’Octeville, vous devenez le chef d’orchestre de projets stratégiques liés à la fabrication de machines de soufflage. Vous managerez une équipe dédiée au suivi industriel des projets et contribuez à garantir la performance opérationnelle, la satisfaction client et le respect des engagements de production.
Rattaché(e) au Directeur de Production, vos missions seront :
- Manager et accompagner l’équipe des ESL (Equipment Supply Leader) en favorisant le développement des compétences et la coopération transverse.
- Planifier les ressources et organiser les activités afin de garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l’atteinte des résultats.
- Assurer le suivi des projets clients en production jusqu’à la livraison des équipements, en garantissant leur conformité et leur complétude.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes sur l’avancement des projets et les priorités opérationnelles.
- Contribuer au pilotage des budgets, des objectifs et des recrutements en lien avec les orientations du groupe.
- Formation Bac+5 ou expérience significative dans un environnement industriel similaire.
-
Expérience en gestion de projets et management d’équipe dans un contexte de production industrielle.
-
Leadership, sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs sujets en parallèle.
-
Aisance relationnelle et communication efficace avec des interlocuteurs variés.
-
Maîtrise d’un ERP et niveau d’anglais professionnel avancé indispensables.
-
Des connaissances en mécanique, automatisme, pneumatique ou électricité constituent un atout.
#NousSommesSidel #IndustrialExcellence #ProjectManagement #Innovation #LifeAtSidel
We are committed to providing a diverse and inclusive workplace and encourage applications from individuals with disabilities.