Intitulé du poste : Psychomotricien (H/F)
Date de dépôt de l'annonce : 13/05/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : Diplôme d’État de psychomotricien(ne) exigé
Lieu d'affectation : GIMONT Type de contrat : CDD remplacement congé maternité
Date de prise d'emploi : 01/09/2026 Etablissement : OCCITAN
Description de l'annonce :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR DITEP OCCITAN regroupe 1 DITEP et 1 CMPP intervenant dans le champ de pôle enfance. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) :
PSYCHOMOTRICIEN H/F
TITRE DU POSTE : CDD REMPLACEMENT CONGES DE MATERNITE - A TEMPS COMPLET
DATE DE PRISE DE POSTE : 01/09/2026
LIEUX DE TRAVAIL : 32200 GIMONT
Au sein du DITEP, vous intervenez auprès d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du développement ou des difficultés
psychoaffectives.
À ce titre, vos principales missions sont :
Réaliser des bilans psychomoteurs complets (évaluations et rédaction de comptes rendus)
Mettre en œuvre des suivis en psychomotricité, en lien avec le projet de soin individualisé
Participer à l’élaboration des objectifs thérapeutiques dans le cadre du projet global
Assurer un travail de liaison avec les familles (rencontres avec les parents selon les besoins)
Organiser et gérer votre planning (prise de rendez-vous, rythme des séances)
Rédiger des écrits professionnels réguliers (comptes rendus, bilans, synthèses)
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
Profil recherché
Diplôme d’État de psychomotricien(ne) exigé
Intérêt pour le travail auprès d’enfants et d’adolescents
Capacité à appréhender les troubles psychomoteurs dans leur dimension globale (corporelle, affective, relationnelle…)
Maîtrise de différentes techniques d’accompagnement en psychomotricité
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et d’écoute
Capacité à travailler en partenariat (familles, professionnels extérieurs, établissements scolaires)
Permis B et véhicule indispensable
Nous vous proposons
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66
Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
Accès aux œuvres sociales
Congés supplémentaires (congés extralégaux, congés enfants malades rémunérés)
Participation aux frais de transport (50 %) et prime mobilité vélo
Accès à des formations continues
Un environnement de travail dynamique, bienveillant et pluridisciplinaire
