Au sein du Pôle Habitat et Vie Sociale de l'AEIM, Foyer d’Accueil Médicalisé et Foyer Occupationnel avec SAMSAH, l’établissement accueille des personnes en situation de handicap intellectuel, soit en accueil temps plein soit en accueil de jour. L’établissement dispense des prestations éducatives et de soins dans le respect des besoins, des capacités et des attentes des personnes. L’accueil est mixte, les personnes sont orientées par la CDAPH.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez et mettez en œuvre une démarche d’accompagnement visant à maintenir et/ou développer les capacités des personnes accueillies et à favoriser leur intégration à la vie sociale.
Vos principales missions sont :
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs
- Participer à l’évaluation des situations singulières afin d’identifier les besoins et recueillir les attentes des personnes accueillies
- Concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés
- Animer et participer aux réunions d’équipe et de synthèse,
- Articuler votre action avec l’environnement (familles, partenaires, etc.)
- Développer des réseaux et des partenariats
- Diplôme & formation : Diplôme d’Educateur Spécialisé
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée
- Compétences requises :
o Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées
o Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de communication et de régulation des conflits
o Capacités d’organisation et d’adaptation
o Maitrise des outils bureautiques
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à Temps plein
- Convention collective CCNT 66 – Grille Educateur Spécialisé
- Rémunération à partir de 2150 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités : fonctionnement en hébergement continu avec des horaires d’internat (1 week-end sur 3 et jours fériés)
- Rythme de travail : Annualisé
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
