La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).
Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/
Au sein de la Direction Financement et Comptabilité, vous intégrez le département Comptabilité en tant que Responsable du service Comptabilité Gestion et de la Cellule d'appui.
Vos missions sont les suivantes :
- Encadrement d'une équipe de 15 collaborateurs
- Organiser, piloter et répartir les activités
- Assurer le suivi des objectifs
- Former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
- Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques comptables
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre le reporting régulier à votre direction
- Supervision les enregistrements comptables et les paiements
- Superviser l'ensemble des enregistrements comptables, factures, notes de frais, frais d'élus, et cycle personnel.
- Garantir la fiabilité des données comptables
- Veiller au respect des échéances de paiements
- Suivre et analyser les comptes
- Participation aux opérations de clôture
- Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles
- Préparer les écritures de clôtures liées au cycle fournisseur
- Comptabiliser les écritures de factures non parvenues, provisions et autres écritures d'inventaire
- Fournir les justificatifs nécessaires aux audits internes et externes
- Contrôle interne et amélioration des procédures
- Garantir l'application des procédures
- Participer à l'amélioration des contrôles internes
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives
- Assurer les relations avec les partenaires internes et externes
- Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez les techniques et comptabilité et vous avez une expérience significative dans un poste similaire.
- Doté.e de très bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe.
- Rigoureux/se et vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
- Vous avez une grande capacité d'analyse, de synthèse.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien téléphonique RH, entretien RH, entretien avec le manager.
Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés.
Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 44K€ et 50K€ bruts selon profil.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité social économique
La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/bvq60j7qkl9kubg3rb
