Rattachement hiérarchique au : Manager de pôle ou gérant
Statut : Employé
Niveau : 4b / Bac+ 2 orienté commerce
Objectif :
Il/elle prend en charge la gestion d’un pôle et du métier qui lui est rattaché en assurant les relations clients ; la gestion des produits et l’animation de l’équipe.
Il/elle peut également être amené(e) à participer au remplacement du manager de pôle pour une partie de son activité, en cas d’absence de ce dernier.
Missions :
· Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes
· Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d’hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits)
· Appliquer les règles en matière de détention de l’assortiment national et de tarification des produits ;
· Veiller à la détention d’un assortiment adapté aux besoins de la cible client ;
· Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service…
· Facturation client
· Mise en œuvre de toutes actions commerciales vers les clients en accord avec le DCC et/ou le MP.
Profil et compétences :
- Bonnes connaissances commerciales
- Connaissance et sensibilité produit
- Résolument orienté client
- Avoir des notions managériales
- Qualité relationnelles
- Rigueur et méthode
- Disponibilité et bonne gestion du temps
- Capacité à écouter et à dialoguer avec son équipe, sa hiérarchie et les équipes supports
- Capacité à animer et piloter une équipe
Rémunération : 2 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
