Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !
Rejoignez une entreprise dynamique !
Dans le cadre de la réorganisation de nos fonctions
supports, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin
d'accompagner le développement de nos deux magasins.
Rattaché(e) au DAF et véritable partenaire des Directeurs
de magasin et des managers, vous êtes le référent RH opérationnel des deux
établissements. Vous rejoignez une équipe RH en cours de structuration composée
d'un Gestionnaire RH/Paie, avec l'appui d'une expertise RH externe pour
accompagner les projets de transformation de l'entreprise.
Vos principales missions
En tant que Chargé(e) RH, vous intervenez sur l'ensemble
des sujets liés à la gestion des ressources humaines :
-
Accompagner et conseiller les Directeurs de magasin et les managers
sur les problématiques RH, sociales et réglementaires. -
Piloter les recrutements, de l'expression du besoin jusqu'à
l'intégration des nouveaux collaborateurs. -
Gérer les relations individuelles du travail et accompagner les
procédures disciplinaires. -
Préparer et participer aux réunions du CSE.
-
Suivi de la BDES.
-
laborer et suivre le plan de développement des compétences.
-
Assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer à l'amélioration
continue des processus. -
Superviser la gestion de la paie et veiller à la bonne coordination
avec le Gestionnaire RH/Paie. -
Participer aux projets de transformation, d'harmonisation des
pratiques et de digitalisation des processus RH.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : BUT, Licence, Bac+3
Salaire minimum : 31000
Salaire maximum : 38000
Votre profil
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social.
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
- Une expérience en environnement multisite et/ou en grande distribution serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens del'organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre capacitéà accompagner les managers sur les enjeux RH du quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise qui place l'humain au c urde son développement et qui engage une réorganisation ambitieuse de sesfonctions supports.
Ce poste offre une réelle autonomie, une grande diversitéde missions et l'opportunité de contribuer activement à la structuration de lafonction RH au sein d'un environnement multisite.
Déplacements réguliers à prévoir sur le magasin de SuperU Saint-Contest
Rémunération : selon profil etexpérience entre 31et 38 Keuros (prime annuelle incluse).
Temps de travail : 38,75heures hebdomadaires.
Avantages :
- Prime annuelle,
- Participation aux bénéfices,
- Prime d'intéressement,
- Mutuelle,
- Prévoyance,
- CSE,
