Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE, SIX TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE - POUR LA DIRECTION GENERALE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
- Les travailleurs sociaux feront partis d'une équipe de remplacement.
- Ils interviendront dans des équipes où des absences rendent difficile la continuité de service et l’accompagnement du public et des familles.
Rattachement hiérarchique à la Directrice de la DGASP
Rattachement fonctionnel : RUT et Chef de service du PASE
Résidence administrative : Périgueux
Déplacements fréquents sur le territoire départemental.
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
- Permis B obligatoire
- Connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
- Connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
- Connaître la législation et les dispositifs liés à l’insertion (RSA)
- Connaissance de la législation sur la Protection de l’Enfance
- Posséder des connaissances en science humaine et droit,
- Maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
- Se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
- Savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en œuvre des projets innovants,
- Maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
- Respecter le secret professionnel,
- Maîtriser les écrits professionnels.
o Bonne utilisation des outils bureautiques et collaboratifs
o Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
o Capacités d’organisation et de rigueur
o Sens du travail en équipe
- Savoir- Etre :
o Qualités relationnelles
o Réactivité et disponibilité
o Aptitude à la transversalité
o Capacité d’écoute et de discrétion
o Capacités d’adaptation
