Vos missions se définissent en plusieurs axes majeurs :
- Pérenniser les partenariats, les faire fructifier et en créer de nouveaux auprès de nos partenaires distributeurs en plus d’une prescription active auprès des installateurs et utilisateurs.
- Départements : 14-18-27-28-41-45-50-53-60-61-72-76-78-80.
Sewosy propose,
- Une rémunération motivante composée d’un fixe sur 13 mois, de commissions mensuelles non plafonnées, et de primes trimestrielles sur objectifs atteints.
- Un dispositif d’épargne salariale.
- Une carte culturelle.
- Un véhicule de fonction.
- Un smartphone et un ordinateur portable.
- Organisation du temps de travail : Forfait jours.
- Salaire : 40 000 € à objectif atteint.
Parlons de vous,
- Vous êtes issu d’une formation technique ou commerciale, le relationnel et la proximité sont au cœur de vos préoccupations.
- Vous avez l’ambition de devenir un acteur majeur du monde du courant faible ; votre esprit d’analyse et de chasseur sera la clé de votre réussite.
- En home-office, vous serez sur le terrain plus de 90% du temps.
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors n’attendez plus !
Créée en 2001, l’entreprise est représentée aujourd’hui par sa Présidente - Carine Rossdeutsch Wolff et son Directeur Général - Julien Schoettel.
Sewosy fabrique et commercialise des solutions de verrouillage électrique et l'électromagnétique, de contrôle d’accès et de sécurité incendie. Elle attache une grande importance au département R&D et à l’innovation, afin de proposer des produits novateurs, précurseurs et fiables.
Soucieux de la satisfaction de nos clients, nous mettons tout en œuvre pour présenter des produits robustes et faciles à installer.
Notre doctrine, c'est d'exister pour se mettre à disposition du progrès, en faisant preuve de sécurité, d'humanité et d'innovation dans nos méthodes.
