Au sein de la direction des Ressources humanes, le service Gestion et Accompagnement des agents est chargé de coordonner la gestion RH, individuelle et collective des 1 350 agents de agents de la collectivité. A ce titre, il conseille et accompagne les agents et les services sur l'ensemble des questions RH.
En son sein, la cellule Carrières et rémunération, est plus particulièrement garante de la sécurisation des procédures et des actes en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des règles spécifiques à la fonction publique territoriale : carrière, paie, retraite, temps de travail, frais de déplacement, santé, prévention, action sociale, etc.
12 professionnels des RH œuvrent ainsi au quotidien auprès de la responsable d'équipe :
- 3 gestionnaires Carrières et 1 gestionnaire des agents contractuels,
- 2 gestionnaires Paie et 1 gestionnaire paie et budget,
- 1 gestionnaire Retraite, 1 gestionnaire Absences, 1 gestionnaire Temps de travail,
- 1 gestionnaire du personnel polyvalent.
Vos missions et activités au sein de la cellule ?
- Participer à la gestion de la paie des agents du Département;
- Participer au processus de préparation du budget RH de la collectivité, puis au suivi et au contrôle de l'exécution de ce budget ;
- Participer à la collecte, l'exploitation, puis l'organisation des données et élaborer des documents de synthèse ;
- Participer au contrôle et à la correction des anomalies de la déclaration automatisée des données sociales unifiées (DSU).
