La commune de Seyssins recherche un Électricien Bâtiments Polyvalent H/F dans le cadre d'une vacance de poste à temps plein 38 h pour compléter son équipe technique et assurer la maintenance des bâtiments communaux.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
L’agent travaille sous la responsabilité du responsable du patrimoine bâti. Il est en relation avec les autres corps de métier des services techniques.
Il exerce au sein de l’équipe bâtiments/patrimoine bâti composée de 5 agents rattachée à la Direction des services techniques.
Missions principales :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du patrimoine bâti vous assurez :
- La maintenance et le dépannage des installations électriques des bâtiments communaux
- Le diagnostic des pannes et dysfonctionnements
- La réalisation de travaux électriques et de réseaux (informatique, éclairage, etc.)
- L’installation et la maintenance des systèmes de sécurité (alarme incendie, contrôle d’accès…)
- La participation aux installations électriques lors de manifestations et illuminations (dont la connexion au réseau d’éclairage public)
- Le respect des normes, règles de sécurité et réglementations ERP
- La coordination avec les autres corps de métier et le signalement des contraintes techniques
- Les interventions d’urgence et la maintenance préventive
Missions secondaires :
- Intervenir ponctuellement en contrôle et repérage des dysfonctionnements sur l’éclairage public
- Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP
- Contribution aux actions d’économie d’énergie
- Préparations électriques et raccordement d’éclairages festifs
- Participation aux événements communaux (manifestations, élections…)
- Appui aux équipes techniques selon les besoins
Spécificités du poste :
- Travail en intérieur et en extérieur
- Participation à une astreinte technique hebdomadaire,
- Déplacements sur les sites,
- Port d’équipement de sécurité (casque, lunettes de protection, gilet, etc.)
- Polyvalence obligatoire en fonction du besoin de service
Compétences :
- Électricité basse tension et/ou courant faible
- Connaissances des installations électriques communales (éclairage, contrôle d’accès, SSI, alarmes…)
- Lecture et interprétation de schémas, plans et notices techniques
- Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité
- Utilisation d’appareils de mesure pour le diagnostic de pannes
- Notions en maintenance des bâtiments et équipements techniques (ERP)
Qualités attendues :
- Bon relationnel et capacité d’adaptation aux différents publics
- Réactivité et capacité à gérer les situations urgentes
- Polyvalence et sens de l’organisation
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
Profil :
- Niveau minimal CAP BEP électricité
- Habilitation électrique à jour B1, B2, H1, H2, BR
- Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité serait un plus
- Permis B obligatoire
Conditions de rémunération et avantages :
- Rémunération indiciaire mensuelle brute : entre 1 801,74 € et 2 092,18 €
- RIFSEEP (part fixe versée mensuellement) : 356 €
- RIFSEEP (part fixe liée à l'expérience versée en deux moitiés en juin et novembre) : entre 1 801,74 € et 2 092,18 €
- RIFSEEP (part variable en fonction de l'entretien pro versée en une fois en décembre) : 427,20 €
- Rémunération semaine d'astreinte : 159,20 € + heures supplémentaires en cas d'intervention
- - Rémunération week-end d'astreinte : 116,20 € + heures supplémentaires en cas d'intervention
- Participation à hauteur de 75% sur l’abonnement de transport / Forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- - Participation à la complémentaire santé de la commune
- - Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si labellisé
- - Possibilité d’adhésion au COS38 afin de bénéficier d’avantages (rentrée scolaire, aide aux vacances, …) et/ou à l’Amicale du personnel
Vous souhaitez rejoindre les services techniques, participer à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements municipaux ?
Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 16/08/2026
par mail à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Question(s) de présélection:
- Etes-vous détenteur du permis B obligatoire ?
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
