Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Missions principales :
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Assurer la surveillance de la voie publique et du stationnement payant et gênant
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Faciliter le passage des véhicules autorisés sur la place du marché
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La surveillance des entrées et sorties d'écoles, de l'hôtel de ville
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La gestion des opérations de fourrière municipale
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L'information et l'orientation des administrés et des touristes
Missions ponctuelles :
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La participation à l'organisation des grandes manifestations (Paris Versailles, Fête de la musique, etc ...)
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Passage et surveillance dans les parcs et jardins publics
Expérience :
- Expérience souhaitée d'au moins deux ans
Savoir-faire :
- Pratique du scooter obligatoire
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Pratique du vélo obligatoire
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Bonne présentation et ponctualité indispensables
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Bonne condition physique (travail en extérieur)
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Qualités relationnelles, aptitude à gérer l'agressivité
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Qualités rédactionnelles exigées (rapports, comptes-rendus...)
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Discrétion
Permis B et habilitations :
Permis B obligatoire, travail en uniforme
Casier judiciaire vierge
Demande d'agrément et assermentation dès la prise de fonction
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Poste en 36 h
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
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Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
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Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
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Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
