Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
Le substrat (ou wafer) est un matériau stratégique pour l’ensemble des sites de fabrication Front-End de ST en France, en Italie et à Singapour. Sécuriser l’approvisionnement en substrats est donc essentiel pour l’entreprise. Ce portefeuille comprend plusieurs types de substrats, tels que le silicium, le SOI, le SiC, le reclaim et d’autres spécialités. Au sein de l’organisation Achats Globaux (GPO), le poste consiste à fournir un support global au Substrate Supply Chain Manager et aux Sourcing Managers pour chaque catégorie. Dans ce poste, vous serez en étroite interface avec la planification des matériaux des sites ST et avec les fournisseurs dans le monde entier.
Basé(e) dans l’un de nos sites de fabrication Front-End en Italie, vous contribuerez à accroître l’efficacité et la réactivité afin de soutenir la transformation du site et l’évolution de la demande associée.
A propos de vos missions
Piloter les modèles d’approvisionnement :
- Analyser les tendances de la demande provenant des sites de fabrication Front-End du monde entier
- Consolider les prévisions de demande, effectuer une première analyse et partager vos recommandations
- Gestion des risques et coordination
- Surveiller les niveaux de stock et identifier de manière proactive les risques potentiels d’approvisionnement
- Contribuer aux plans d’action sur les risques identifiés
- Animer les réunions hebdomadaires avec les planificateurs matériaux des sites ST en apportant vos contributions et analyses globales (approvisionnement global, événements mondiaux, etc.)
- Analyse de l’exécution des accords
- Suivre le respect des accords de volume et fournir un état de performance hebdomadaire. Proposer une première action
- Tableau de bord de performance et KPI
- Maintenir et améliorer nos tableaux de bord de la chaîne d’approvisionnement
- Soutien à la transformation du site
- Aider à sécuriser la disponibilité des substrats pendant les phases de changement / croissance
- Participer à la mise à jour des flux d’approvisionnement et des paramètres afin de garantir des configurations nouvelles robustes et efficaces
A propos de vous :
Diplôme d’ingénieur ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement
À propos de vous :
Diplôme d’ingénieur ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement
Niveau d’expérience : débutant
Compétences :
- Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ; l’italien est un plus
- Grande attention au détail et rigueur dans l’exécution
- Aptitudes relationnelles : coordination de multiples parties prenantes issues de cultures différentes
- Aisance dans l’analyse de données, bonne maîtrise de MS Excel, Power BI est un plus
- Sens opérationnel (sens de l’urgence)
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
