L'Ingénieur Process Usinage défini et valide les éléments du dossier technique sur son domaine de compétences dans le cadre des projets d'industrialisation.
Il pilote des projets d'investissement et d'amélioration continue du site.
Il assure un support à la production en participant aux processus de résolution de problèmes sur son domaine de compétences.
Industrialisation :
· Réalise, avec l’équipe projet, le chiffrage et l’étude de faisabilité des nouveaux produits.
· Constitue la partie usinage du dossier technique des nouveaux produits (plans internes, fiches techniques, etc.) conformément aux spécifications du client et aux objectifs coût qualité délai du projet.
· Pilote et/ou réalise la programmation des moyens d’usinage (fichiers FAO, programmes CN,…).
· Pilote et/ou réalise l’étude et la réalisation des outillages d’usinage (en interne ou en externe).
· Effectue et assure la mise à jour et l’archivage du dossier technique.
· Pilote et/ou réalise la mise au point des nouveaux produits sur les équipements de l’atelier.
· Est garant de l’atteinte et du maintien des objectifs projets sur son domaine de compétence : couts (temps de cycle, couts outils coupants…), qualité (capabilité) et délai (programmation, mise au point et constitution du dossier technique).
· Participe à la réalisation des AMDEC produit et procédé.
Investissement :
· Pilote l’étude technique des CDC dans le cadre des projets d’investissements.
· Participe à l’établissement des DAI (présentation du projet d'amélioration, évaluation du retour sur investissement).
· Participe à la validation des équipements conformément aux dispositions définies par le service Qualité.
· Assure une veille technologique sur son périmètre (Outils, Machines, Porte outils...)
Amélioration continue process :
· Est garant de la standardisation et de la fiabilisation des méthodes de fabrication.
· Pilote et/ou réalise les actions visant à augmenter la productivité et la flexibilité des UAP.
· Pilote la mise en place des outils permettant d’assurer l’optimisation de son service.
· Respecte les processus de gestion des modifications tels que définis dans le système qualité.
Support production :
· Pilote et/ou réalise les actions issues du PSM2.
· Participe aux investigations et à la réalisation des plans d’actions correctives suite à Non-conformité et/ou Réclamation clients.
· Pilote des plans d'actions favorisants la montée en compétence du personnel de production.
· Effectue de manière exceptionnelle toutes tâches incombant aux opérateurs/régleurs/techniciens d’atelier.
Listes des taches du poste non exhaustives...
FORMATION, PRE-REQUIS ET/OU EXPERIENCE REQUISES
- Formation BAC +5 en mécanique
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire requise
COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE
- Bonne connaissance des différents acteurs de l’entreprise et des métiers industriels
- Compétences techniques & métier :
- Maitrise des outils de conception et fabrication assisté par ordinateur (SolidWorks MasterCam,…)
- Connaissances générales en mécanique (lecture de plan, cotation ISO, ...).
- Connaissance approfondie des procédés d'usinage.
- Connaissance des référentiels propres aux dispositifs médicaux : ISO 13485.
- Connaissance des outils qualité : analyse de risques, résolution de problème.
- Responsabilité hiérarchique / de projet(s) d’animation :
- Accompagne/forme le personnel atelier dans la mise au point et le réglage des process d'usinage.
- Pilote des projets d'améliorations dans son domaine de compétences sur un périmètre étendu.
Compétences linguistiques :
- Français courant
- Pratique courante de l’anglais.
Compétences informatiques :
- Bonne connaissance des outils bureautiques courants (Excel, Word)
AUTRES PRECISIONS LIEES AU POSTE
Conditions de travail (par ex : déplacements) :
Poste basé sur le site de Neyron
Déplacements limités
Confidentialité :
Forte, vu l’accès aux informations sensibles
Autres :
· Intervention d’un ostéopathe sur site avec 1 séance gratuite par mois ·
· Mutuelle d’entreprise ·
· Prise en charge à 50 % des frais de transport ·
· Carte titres-restaurant d’une valeur de 9 € par jour travaillé, financée à 5,40 € par l’employeur ·
· Petit-déjeuner mensuel pour favoriser les échanges ·
· Événements internes réguliers
Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Aide au logement
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
