Le Groupe INSA réunit 7 INSA (Institut National des Sciences Appliquées) et 5 écoles d'ingénieurs partenaires au sein du premier réseau français d’écoles publiques d’ingénieurs. Il propose près de 80 spécialités de formation et accueille chaque année plus de 3 500 élèves-ingénieurs sur l’ensemble du territoire.
Le Service admissions du Groupe INSA (SAGI) pilote les procédures de recrutement des futurs élèves-ingénieurs. Chaque année, près de 40 000 candidates et candidats déposent une candidature et plus de 11 000 sont reçus en entretien.
Au-delà de la gestion des admissions, le service coordonne de nombreuses actions d’information et de promotion auprès des futurs étudiants et de leurs familles, notamment à travers une présence sur une soixantaine de salons en France et à l'international.
Le poste est rattaché au Groupement d’intérêt public (GIP) Groupe INSA, dont le siège à Villeurbanne, sur le campus de l'INSA Lyon.
Le Groupe INSA recrute son ou sa prochaine Responsable marketing de l'offre de formation (F/H).
Au sein de la direction de la communication du Groupe INSA et en collaboration étroite avec le Service admissions Groupe INSA (SAGI), vous définissez et déployez une stratégie marketing visant à renforcer la visibilité de l’offre de formation, améliorer l’expérience candidat et accompagner la performance des recrutements à l’échelle du groupe.
Vous jouez un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques admissions, le développement d’une culture marketing partagée et la structuration d’une approche pilotée par la donnée.
Type de contrat : CDD de 24 mois
Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) ou au bureau parisien du Groupe INSA (75001 Paris)
Prise de poste : 04 janvier 2027
Rémunération : de 2 917 € à 3 750 € brut mensuel (modulable selon expérience)
Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A - IGE)
Harmoniser les pratiques admissions au sein des écoles du Groupe Insa.
Renforcer la visibilité et l'attractivité des formations.
Optimiser les recrutements selon les différents viviers de candidats.
Construire une approche marketing pilotée par la donnée grâce à un futur CRM Groupe.
Vous définissez et déployez la stratégie marketing de l'offre de formation du Groupe Insa.
Vous analysez les attentes des candidats, les évolutions du marché de l’enseignement supérieur et les pratiques concurrentes.
Vous animez le réseau des référents admissions des écoles Insa afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la cohérence des actions.
Vous assurez la cohérence des messages et des pratiques admissions entre les différentes écoles du Groupe Insa.
Vous pilotez la conception et le déploiement d’un CRM Groupe destiné à améliorer le suivi des candidats et le pilotage des admissions.
Vous définissez et suivez les indicateurs de performance afin d'améliorer l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.
Vous produisez ou coordonnez la réalisation de supports d’aide à la communication admissions.
Vous contribuez à l’organisation d’ateliers, de groupes de travail et d’actions de partage de bonnes pratiques.
Vous aimez construire des stratégies marketing à fort impact.
Vous appréciez fédérer des équipes autour d’un projet commun.
Vous aimez transformer des données en actions concrètes pour améliorer la performance.
Vous recherchez un environnement avec peu de coordination entre équipes.
Vous préférez des missions d'exécution à la construction d'une stratégie marketing.
Vous recherchez un poste sans déplacements professionnels.
Licence en marketing ou communication
Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel
Connaissance des outils CRM
Expérience en gestion de projet transverse
Capacité à fédérer des réseaux multi-acteurs
Excellentes qualités rédactionnelles et de storytelling
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !
Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique des déplacements réguliers à Paris (deux fois par mois) et occasionnellement dans les établissements du Groupe Insa (une fois par mois) et sur des salons (4 à 5 week-ends par an).
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
- Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié.e à 2 entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
