Travailler à Saint‑Malo Agglomération, c’est bien plus qu’un emploi : c’est agir concrètement au service d’un territoire d’exception, entre littoral et arrière‑pays, au sein d’une collectivité qui place l’humain, l’environnement et l’intérêt général au cœur de ses actions.
Avec ses 18 communes, l’Agglomération porte des projets utiles et visibles dans le quotidien des habitants : transition écologique, mobilités durables, services publics de proximité, développement économique, sport et cadre de vie. Ici, chaque agent contribue à des politiques publiques porteuses de sens et d’avenir.
Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une collectivité engagée, à taille humaine, où les compétences sont reconnues, la coopération encouragée et l’innovation valorisée. C’est faire le choix d’un équilibre professionnel et personnel dans un cadre de travail stimulant, au service du bien commun.
Au cœur d’un territoire littoral à forts enjeux environnementaux, Saint-Malo Agglomération agit concrètement pour préserver les équilibres naturels, renforcer la résilience du territoire et accompagner les transitions.
Intégrer la Direction de la transition écologique, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens, au service de l’intérêt général, de la cohésion territoriale et de l’adaptation au changement climatique.
Au cœur d’un territoire littoral à forts enjeux environnementaux, Saint-Malo Agglomération agit concrètement pour préserver les équilibres naturels, renforcer la résilience du territoire et accompagner les transitions.
Intégrer la Direction de la transition écologique, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens, au service de l’intérêt général, de la cohésion territoriale et de l’adaptation au changement climatique.
Dans le cadre du renouvellement de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), vous viendrez compléter l'équipe de la transition écologique sur le volet adaptation.
Réaliser le diagnostic de vulnérabilité du territoire (démarche TACCT)
Animer des ateliers de concertation avec les acteurs du territoire (élus, partenaires, experts)
Contribuer à la co-construction du diagnostic et à la définition d’un plan d’actions opérationnel d’adaptation
Cadre des emplois des attachés territoriaux
- CDD jusqu'au 31 décembre 2026
- Temps de travail : temps complet
- Lieu de travail : Au siège à Cancale
Date limite de candidature : 24/08/2026
Solides connaissances des enjeux climatiques et de l’adaptation territoriale
Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation multi-acteurs
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Aisance relationnelle et aptitude à fédérer
Esprit de coopération régénérative : capacité à créer du lien, fédérer et faire émerger des dynamiques collectives durables
Culture de l’intérêt général et du temps long : agir avec vision pour préserver les équilibres territoriaux et les générations futures
Agilité écologique : savoir s’adapter, expérimenter et ajuster ses pratiques dans un contexte en mutation
Posture de facilitateur de transitions : accompagner le changement avec pédagogie, écoute et intelligence collective
Sobriété et sens des priorités : aller à l’essentiel, optimiser les ressources et orienter l’action vers l’impact
Capacité d’anticipation et de résilience : intégrer les risques climatiques et projeter des réponses robustes
Engagement et responsabilité : porter les enjeux environnementaux avec conviction et exemplarité
Curiosité écologique et veille active : s’inspirer, apprendre en continu et nourrir l’innovation publique
Capacité à relier et décloisonner : faire dialoguer les acteurs, croiser les approches et déclencher des synergies
Écoute sensible du territoire : comprendre les usages, les vulnérabilités et les forces locales pour ajuster les actions
