La Direction générale déléguée aux Ressources Humaines de l’Université Grenoble Alpes s’organise autour de quatre directions :
- la Direction du développement des compétences,
- la Direction de l’environnement social,
- la Direction du pilotage RH,
- la Direction carrières et paie, composée de cinq services et d’un pôle.
Le poste est rattaché à la Direction du développement des compétences (DEVCO), au sein du pôle recrutement enseignant. Cette équipe, composée de trois agents et encadrée par une responsable de pôle.
