Descriptif
Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.
Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.
Présentation du service
Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :
USC/HTCD : 11 LITS
Externes (circuit court/circuit long)
SMUR
Consultations non programmées
Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé.
Liens hiérarchiques :
Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale.
Liens fonctionnels :
Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue
Missions principales
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité
Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.
Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX
Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.
Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic
Aptitudes requises pour exercer le poste
Diplômes : Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.
Formations attendues : Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR
Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste
Connaissances :
Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux.
Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, )
Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.
Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves.
Compétences techniques :
Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.
Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.
Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.
Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.
Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.
Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences.
Maîtrise de l'utilisation des logiciels
Compétences relationnelles et de posture professionnelle :
Langage discret et respectueux.
Capacités relationnelles et d'humanité
Respect.
Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre.
Adaptabilité et autonomie.
Implication et engagement.
Prise d'initiatives respectant son champ de compétences.
Sens de l'éthique et de la déontologie.
Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.
Spécificités du poste : conditions et environnement de travail
Horaires de travail et gestion du temps de travail :
Horaires variables :
8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.
Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)
Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.
Participation institutionnelle et de service :
Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :
Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.
S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service
Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.
Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service.
Implication dans les références institutionnelles.
Activités spécifiques au service
Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients
Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale
Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements
Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI
- Risques liés à la charge physique du travail
Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures
- Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail
Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant
- Temps de parole et d'échanges entre professionnels
- Risques liés aux agents biologiques
Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19
Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles
Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.
Garantir la protection et l'intégrité des données.
Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.
Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.
Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.
Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.
