Intitulé du poste : Educateur de jeunes enfants (H/F)
Date de dépôt de l'annonce : 04/05/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 01/09/2026 Connaissance : Diplome DEEJE
Lieu d'affectation : Paris Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 12/05/2026 Etablissement : AVENIR ENFANCE
Description de l'annonce :
A propos de l’association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr
L’ESSOR Avenir Enfance regroupe le centre maternel Les Acacias et le centre parental Le Sesame intervenant dans le champ de la protection
de l’enfance. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : Educateur(trice) de jeunes enfants
TITRE DU POSTE : A temps plein
Lieu de travail : 57 rue de la santé – 75013 Paris
Missions :
En tant qu’éducatrice de jeunes enfants, vous aurez principalement la mission d’accompagner les jeunes enfants et leurs familles et de veiller à
leur bien-être. Vos principales responsabilités incluront:
Un accompagnement éducatif et préventif d’un groupe d’enfants d’âges variés, répartis en 3 unités.
Un travail d’équipe : animation, organisation et réflexion collective autour du développement global de l’enfant, dans le respect de son
rythme.
L’accueil des familles et le soutien à la parentalité, dans une approche bienveillante et inclusive.
La participation active au projet pédagogique : observations, analyses, comptes-rendus et co-construction des pratiques éducatives.
Profil requis :
Formation : Titulaire du DEEJE (diplôme d’éducateur de jeunes enfants) ;
Expérience : débutant accepté
Compétences : Disponibilité, discrétion, écoute, ouverture d’esprit, anticipation, sens du relationnel, savoir créer les conditions
d’accueil et d’échange avec les parents et enfants, capacité à proposer une réflexion et des améliorations sur l’accompagnement de
l’enfant, esprit d’initiative et d’autonomie, capacité à travailler en équipe
Nous vous offrons :
Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité
vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : Marion DEGRAND directrice du dispositif
[email protected] ; Chloé CAYACI adjointe de direction – responsable crèche [email protected]
