Informations générales
Référence de l'offre: 91260415000745
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :
Un chef de secteur comptabilité domicile/usagers (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le chef de secteur travaille en étroite collaboration avec la chef du service comptabilité autonomie et enfance auquel il est directement rattaché. Vous encadrez l’équipe du secteur domicile.
Vos missions s’articulent autour des axes suivants :
Missions principales :
Mettre en œuvre et organiser la liquidation des paiements et recettes relatifs aux prestations des domaines de l’autonomie et de l’enfance
Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
Proposer et formaliser les process et contrôler leur réalisation
Harmoniser les pratiques au sein de votre équipe et en cohérence avec l’ensemble du service
Contribuer à la définition d’un projet de service partagé ainsi qu’au projet de Direction.
Accompagner la réorganisation :
Organiser et installer son équipe en cohérence avec les principes de fonctionnement du service
Mettre en œuvre les missions selon le périmètre du service en lien avec la DA et la DPPE afin d’assurer la continuité de l’activité
Déterminer les objectifs et résultats attendus à court et moyen terme de son secteur conformément aux impératifs de réalisation et de sécurisation des process
Contribuer à la production d’un indicateur permettant de mesurer l’atterrissage du nouveau service
Contribuer à un état des lieux sur les missions/procédures afin de confirmer ou proposer un réajustement post réorganisation
Piloter le règlement des prestations de son secteur :
Formaliser et consolider les procédures de liquidation afin d’en garantir la sécurité
Encadrer et animer l’équipe
Contrôler et réguler l’activité opérationnelle du service, le respect des procédures et des délais
Favoriser la polyvalence
Proposer et tenir des indicateurs de mesure de l’activité
Impulser une dynamique d’amélioration continue (simplification, sécurisation, cohérence, …)
Travailler en transversalité et en partenariat en ayant une attention particulière sur la qualité des relations avec les directions opérationnelles (DA et DPPE).
Votre profil
Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité. Vous connaissez l’environnement et l’organisations des collectivités territoriales. Une expérience en management serait un plus.
Vous détenez une réelle expertise concernant la réglementation des prestations enfance et autonomie et les règles comptables et budgétaires. Vous maitrisez les techniques de recueil de données et tableaux de bord.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, le sens du travail en équipe et votre sens de l’écoute et de la pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs. Vous avez le goût des chiffres et de l’analyse des données.
Vous faites preuves de rigueur, d’organisation et de créativité.
Vous maitrisez le pack office et si possible les logiciels Grand Angle et Iodas.
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion.
Autres informations
Poste à pourvoir à Evry-Courcouronnes dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
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