En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Rejoignez une aventure qui a du sens !
Au sein de notre agence Atos d'Aix-en-Provence, nous accompagnons nos clients dans leurs transformations numériques en combinant expertise, conseil, infrastructures hybrides et innovation.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Resource Manager (F/H) pour contribuer au développement de nos activités et jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos talents et de nos projets.
Le poste en quelques mots :
Véritable chef d'orchestre des compétences, vous êtes au cœur de la performance de l'organisation. Votre mission : anticiper les besoins, identifier les meilleurs talents et assurer la bonne adéquation entre les compétences disponibles et les enjeux business.
En lien étroit avec les équipes Delivery, Sales, Recrutement, RH et Formation, vous pilotez le staffing, accompagnez les collaborateurs dans leur évolution et contribuez activement à la stratégie Workforce Management de la région.
\n\n Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou Management Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire idéalement dans un environnement ESN / Conseil IT Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à coordonner de multiples interlocuteurs et votre orientation résultats Curieux(se) et orienté(e) business, vous disposez d'une forte appétence pour les métiers du numérique et les problématiques de gestion des compétences
