Le Cnam Bretagne recrute un(e) gestionnaire ressources humaines.
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche supérieur spécialisé dans la formation des adultes et des jeunes en alternance. Le centre du Cnam en Bretagne est géré par une association gestionnaire de droit privé qui sera l’employeur.
Au sein de la direction administrative, financière et ressources humaines, la(le) gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative et opérationnelle de différentes catégories de personnel.
Missions principales :
- Administration des personnels :
- Établir les contrats de travail (Dpae, contrat, avenants, visite médicale…) des salariés permanents et des vacataires
- Établir la paie (bulletins de salaires, documents de fin de contrat, DSN)
- Gérer les chèques déjeuner, mutuelle…
- Gérer les plannings et les absences (CP, repos, arrêts maladie, évènements familiaux) et suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Gérer le suivi des heures des enseignants du Cnam Etablissement public
- Gérer le suivi des intérimaires
- Gestion de la formation :
- Saisir les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO (coût pédagogique et frais annexe)
- Gérer le suivi du plan de développement des compétences
- Déclarer la taxe sur la formation continue
- Gérer tout le process de recrutement
- Préparer les données nécessaires à l’élaboration de statistiques de gestion (bilan pédagogique et financier, bilan social du Cnam…)
- Participer à l’organisation des élections des instances
- Participer à l’élaboration des documents obligatoires
- Mettre à jour les informations en droit social utiles à la structure
Compétences :
- Grande rigueur, organisation, précision et de discrétion
- Capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des bulletins de paie), de fin de trimestre et de fin d’année (déclarations sociales).
Aptitudes et valeurs :
- Savoir travailler en équipe
- Faire usage de discrétion et d’une rigueur déontologique
- Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Diplôme requis :
Diplôme bac +2 minimum dans le domaine de la paie et/ou ressources humaines.
Conditions d'exercice :
- Contrat de droit privé - CDD pour un accroissement temporaire d’activité (prévision 6 mois)
- Modulation du temps de travail (les salariés choisissent leurs horaires de travail)
- Tickets restaurants
- Poste basé à Ploufragan au siège régional du Cnam (Technopôle Saint-Brieuc Armor).
Modalité de candidature :
CV et lettre de motivation obligatoire à adresser à [email protected]
Prise de poste souhaitée début septembre.
L'établissement étant fermé début août, les candidatures seront étudiées à partir du 20 août.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 2 700,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Expérience:
- Gestion de la paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
