THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS FRANCE, équipementier automobile de rang 1 et 2, appartient à un groupe industriel international spécialisé dans la conception et la fabrication de thermostats.
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons de grands constructeurs européens (BMW, Daimler, JLR, Renault) ainsi que des équipementiers comme Hutchinson et ITW.
Implantée à Grenoble et composée d'une centaine de collaborateurs, l'entreprise est reconnue pour son savoir-faire technique, la performance de ses technologies et ses certifications IATF 16949, ISO 9001 et ISO 14001.
Notre ambition : intégrer de nouvelles technologies pour répondre aux marchés de demain, renforcer la satisfaction client et améliorer durablement notre rentabilité et nos performances industrielles.
Nous valorisons la technicité, la polyvalence et la force de proposition.
À propos du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH en CDD du 24/08/2026 au 28/02/2027.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous rejoignez une équipe RH composée de Barbara, Assistante Administrative / Réceptionniste, et de Marie, Chargée des Ressources Humaines.
Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, suivi des dossiers...), ainsi que le suivi et le déploiement de la formation professionnelle.
Vous veillez également à la bonne application de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise, avec un objectif constant de fiabilité, de fluidité et de qualité de service pour les collaborateurs et les managers.
Vos missions
Gestion des ressources humaines
- Assurer le suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, documents divers, SDTC...)
- Gérer les absences (maladie, accident du travail...)
- Accompagner les salariés au quotidien sur les sujets RH
- Veiller à l'application des règles internes et des procédures RH
Développement RH
- Assurer l'accompagnement des managers sur les questions RH
- Contribuer aux relations sociales :
- Organisation des CSE
- Préparation des données RH
- Participation aux réunions
- Gérer les procédures disciplinaires
- Préparer les données RH pour les différents reportings
Recrutement
- Collecter les besoins auprès des managers
- Publier les annonces et gérer les candidatures
- Réaliser l’onboarding des nouveaux arrivants
Paie
- Collecter et préparer les éléments variables (gestion des temps, primes, HS ...)
- Commander les TR
- Échanger avec le presta paie
- Formation
- Collecter les demandes de formations
- Valider avec la direction les demandes
- Gérer la partie administrative
- Gérer la relation avec l’́OPCO et les divers organismes
Projets transverses
- Gérer à la communication interne
- Participer à divers projet RH
Profil recherché
De formation supérieure généraliste, en ressources humaines ou droit social, maîtrisez les fondamentaux de la fonction (relations sociales, droit du travail, GRH et administration du personnel) connaissance du droit du travail.
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste en PME en milieu industriel Maîtrise de l'outil informatique
La connaissance de Silaé et de Kélio est un plus
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans votre travail.
Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité, vous savez évoluer dans un environnement sensible.
Doté(e) d’un bon sens du relationnel et d’un esprit collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et les échanges quotidiens.
Autonome, réactif(ve) et adaptable, vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec efficacité.
Lieu du poste : 115 rue Hilaire de Chardonnet, 38035 Grenoble
Type de contrat : CDD du 24/08/2026 au 28/02/2027
Rémunération : 36K à 38K selon profil (13e mois inclus)
Avantages : tickets restaurant, prime d'assiduité, prime transport, mobilité douce, horaires flexibles
Vous souhaitez rejoindre une aventure stimulante ? Nous serons ravis de découvrir votre personnalité, vos motivations et vos compétences !
Rémunération : 36 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Parking à disposition
- RTT
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
