À propos du poste
La start-up Kyniska Robotics développe et souhaite commercialiser des dispositifs médicaux pour la chirurgie orthopédique assistée par ordinateur. Les technologies abordées sont dans les domaines de la robotique et navigation chirurgicale, intelligence artificielle et instrumentation associée.
Elle recherche un.e chargé.e Ressources Humaines à temps partiel 3 jours par semaine .
.Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous accompagnez la structuration, la gestion et le développement des ressources humaines de la start-up d'une vingtaine de salariés .
. En qualité de ressources humaines de proximité, vous prenez en charge l’ensemble des missions RH décrites ci-dessous avec le support de la Direction ressources humaines du réseau des start-up.
Vos missions principales seront les suivantes :
Structuration de la fonction RH : structurer et sécuriser les pratiques RH, optimiser et mettre à jour les processus RH, assurer une veille juridique et sociale.
Conseil et accompagnement : accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH quotidien, veiller à la bonne application des procédures, diffuser les informations nécessaires aux salariés et accompagner les situations individuelles.
Recrutement et développement RH : définir et piloter le recrutement selon les besoins des services, créer et actualiser les outils RH, ainsi que mettre en œuvre et assurer le suivi des entretiens professionnels, du plan de développement des compétences, des évaluations du personnel et des mobilités inter‑réseaux.
Gestion administrative du personnel et de la paie externalisée : assurer la gestion administrative des embauches et des départs, le suivi contractuel de la vie du salarié, ainsi que piloter la relation avec le prestataire de paie afin de garantir la qualité et la conformité de la prestation.
Communication RH : communiquer sur le déploiement des actions RH.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3/5 en ressources humaines, en droit social ou en gestion, et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire, idéalement acquise au sein d’une PME soumise à la convention collective de la métallurgie. Votre maîtrise du cadre réglementaire et votre capacité à évoluer dans un environnement agile seront des atouts essentiels pour accompagner la croissance de l’entreprise. Vous disposez d’un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 TOEIC minimum, ou équivalent). Proactif(ve), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez concilier une forte autonomie, rigueur et approche collaborative dans votre manière de travailler.
Rémunération : 25 000,00€ à 28 200,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
