À ce titre, vous devrez :
- Préparer et participer au dialogue de gestion, à l’accompagnement, à la relation partenariale et la communication avec les ESSMS et les gestionnaires,
- Assurer les campagnes de tarification (EPRD, ERRD, BP, CA) des ESSMS : produire des analyses financières des ESSMS et de leurs organismes gestionnaires, étudier les projets d’investissements et les demandes de frais de siège, rendre compte de leurs situations budgétaires et financières,
- Assurer le suivi de l’habilitation à l’aide sociale et des autres CPOM des services autonomie à domicile (SAD),
- Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM). À ce titre, vous participerez :
o à l’instruction des projets liés à l’adaptation de l’offre, des appels à projets,
o aux réflexions sectorielles (amélioration et diversification des prises en charge, stratégies et diagnostics territoriaux),
o à l’adaptation des services départementaux et des ESSMS aux évolutions législatives.
- Participer au contrôle et à l’évaluation des structures. À ce titre, vous participerez :
o si besoin, aux inspections et aux enquêtes administratives,
o aux visites de conformité et de contrôles sur places et sur pièces.
- Appliquer les outils de la démarche qualité, avec l’aide du qualiticien.
Dans le cadre de toutes les missions confiées, vous devrez produire des courriers, rapports, arrêtés, documents de synthèse/validation.
Vous pourrez être appelé(e) à soutenir les autres secteurs de la sous-direction en fonction des niveaux d’activité.
Contrainte du poste:
Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les établissements.
Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).
